Muchas veces, cuando estamos empleados y nos sentimos satisfechos con nuestro trabajo, tendemos a descuidar nuestra gestión de carrera. Sin embargo, tener un plan de empleabilidad no se limita solo a buscar un nuevo empleo, sino que se trata de un plan de conquista para potenciar nuestra carrera profesional, lograr ascensos, explorar nuevos horizontes y alcanzar el empleo de nuestros sueños. En este blog, exploraremos la importancia de tener un plan de empleabilidad, incluso si ya estamos empleados, y cómo puede marcar la diferencia en nuestra trayectoria profesional.
Fortalece tu perfil:
Así como en una relación amorosa buscas potenciar tu apariencia y personalidad, en tu carrera profesional debes fortalecer tu perfil. Esto implica identificar las áreas de mejora en tu currículum, considerar la posibilidad de adquirir nuevas habilidades o conocimientos a través de la educación continua, y comunicar de manera efectiva tus logros y competencias relevantes. Un perfil sólido y actualizado te abrirá puertas tanto dentro como fuera de tu empleo actual.
Conoce tu entorno:
Al igual que en una relación, es importante explorar y conocer tu entorno laboral. Identifica sectores que generen afinidad contigo y busca oportunidades de crecimiento en esos ámbitos. Además, aprovecha tu red de contactos para obtener información y experiencias de profesionales que han pasado por procesos similares. Aprender de otros te ayudará a tomar decisiones más informadas y estratégicas en tu carrera.
La importancia de la postulación y la entrevista:
Cuando buscas una nueva relación, la postulación y la primera cita son momentos cruciales. En el ámbito laboral, esto se traduce en la búsqueda activa de oportunidades y la preparación para las entrevistas. Invierte tiempo en elaborar una estrategia de búsqueda de empleo, adaptando tu currículum y carta de presentación a cada oferta y asegurándote de prepararte adecuadamente para las entrevistas. Una buena preparación aumenta tus posibilidades de éxito y te posiciona como un candidato destacado.
Gestiona tu red de contactos:
En las relaciones personales, es común presentar a tu pareja a amigos y familiares. En el ámbito laboral, la gestión de tu red de contactos es igualmente importante. Mantén una red activa y positiva, compartiendo noticias positivas sobre tus avances y logros profesionales. Esto puede ayudarte a descubrir nuevas oportunidades laborales, recibir recomendaciones o abrir puertas en el futuro.Aunque estés satisfecho con tu empleo actual, descuidar la gestión de tu carrera puede dificultar el cambio de empresa, el ascenso o la consecución del empleo de tus sueños en el futuro. Por eso, es fundamental tener un plan de empleabilidad que te permita potenciar constantemente tu perfil profesional. En MyCareer, estamos comprometidos con apoyar a los profesionales en su empleabilidad y en la gestión de carrera. Si deseas obtener más información sobre cómo podemos ayudarte, no dudes en contactarnos haciendo clic aquí.
