La magia de potenciar tu perfil profesional con 5 tips de Inés Temple, presidente de LHH en Perú y Chile

¿Te ha pasado que esperas aburrirte, sentir que no eres suficiente o considerar que el trabajo no te reta para empezar a buscar trabajo? Si la respuesta es SÍ, llegó la hora de cambiar la mentalidad y poner en práctica estos 5 consejos claves para sobresalir en el ámbito laboral, lograr un crecimiento y, por supuesto, alejar la palabra despido.

Inés Temple, quien dirige una de las firmas líder en soluciones de talento, menciona 

en su libro: “YO S.L. Empleabilidad y marketing personal”  cómo existen herramientas útiles para convertir en oportunidades los aparentes contextos de crisis, por ejemplo: estar cerca de un despido masivo o estar en un proceso de renuncia silenciosa.

Antes de conocer en detalle las 5 recomendaciones, hablemos del por qué estamos  leyendo un artículo que seguramente en el contexto laboral de nuestros padres no estaría presente. La razón la conoces y la viviste: pandemia. Durante esos años se incrementó el uso de internet, llevando a la digitalización de muchas empresas. De acuerdo con Inés: “El conocimiento está cada vez más democratizado y al alcance de todos. Las organizaciones para las que se trabaja pasan por muchos cambios y redefinen constantemente los perfiles de los trabajadores”.

Ahora sí, conoce cómo potenciar tu perfil profesional según Inés Temple :

  1. Identifica con lucidez tus habilidades y capacidades. Cada vez son más las empresas que valoran la capacidad del empleado para trabajar en equipo, liderar y manejar la flexibilidad.
  1. Enfócate en desarrollar las habilidades humanas más solicitadas. Las compañías valoran más las competencias humanas, más allá del conocimiento y el intelecto. Por eso, perfeccionar tus habilidades blandas y de inteligencia social mejora tu empleabilidad.
  1. Atrévete a hacer y aprender cosas nuevas. Evita la resistencia al cambio y aprende sobre los avances que ha tenido el mundo en temas relacionados con nuestro trabajo. 
  1. Tener el currículum al día. Es fundamental que lo actualices mínimo 3 veces al año y  lo adaptes con tres enfoques de tu carrera, no en todas las empresas buscan el mismo perfil. Clic aquí para conocer cómo mejorar tu hoja de vida 
  1. Contar con una visión empresarial de tus servicios. Cómo logras entender qué puedes hacer para fortalecer tus habilidades con un enfoque gerencial. Recuerda que existe gerencia media y no es temprano ni tarde para poner atención a este campo.

Si quieres conocer más elementos claves para potenciar tu perfil, puedes adquirir el libro completo y descubrir más herramientas para ello. En definitiva, es mejor potenciar tus habilidades y resaltar la necesidad de tu rol en la empresa, con el fin de obtener un ascenso, que ser despedido por falencias en tu perfil. Diviértete y pon en práctica estas recomendaciones, recuerda que existen muchas plataformas online que te permiten formarte de manera gratuita los temas de tu interés. 

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Autor: Sandra Contreras 

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