Esto es lo que tienes que hacer para identificar y aprovechar al máximo tus habilidades transferibles que te permitan aplicar tus talentos, capacidades y experiencia en tu proceso de gerencia de carrera.
Perspectivas de un trabajo o una carrera diferente
La aparición de tecnologías cada vez más inteligentes, junto con los requisitos de salud y seguridad, están teniendo un impacto increíble en el lugar de trabajo. El progreso se puede sentir en todos los sectores de la industria, ya que algunos puestos de trabajo se han eliminado, otros se han visto aumentados por la tecnología emergente, mientras que surgen nuevas funciones que requieren habilidades completamente nuevas.
Puede ser desalentador, pero a medida que surgen nuevas habilidades demandadas, aquellos que tienen una mentalidad de aprendizaje estarán mejor posicionados para el futuro del trabajo. Una encuesta reciente de LHH LinkedIn reveló que la gran mayoría -el 89%- de los encuestados tenía previsto actualizar sus conocimientos en 2021 para mantenerse en la cima de su carrera. Para algunos esto significa convertirse en los primeros en adoptar las últimas herramientas tecnológicas que empiezan a aparecer, mientras que otros adquirirán nuevas habilidades para cambiar el enfoque de su carrera y encontrar un nuevo puesto.
Para quienes estén interesados en encontrar nuevas trayectorias profesionales, es muy importante tener en cuenta las habilidades transferibles. Te sorprenderá saber qué habilidades pueden utilizarse en muchos cargos, funciones e industrias diferentes.
Esto es lo que tienes que hacer para identificar y aprovechar al máximo tus competencias transferibles que te permitan aplicar tus talentos, habilidades y experiencia en un nuevo cargo o para mejorar tu perfil profesional.
Haz una lista de tus habilidades
A veces necesitas la claridad que sólo puede proporcionar una lista escríbela en tu Tablet, computado o agenda, anota todas tus habilidades duras (por ejemplo, habilidades de gestión, analíticas, técnicas, de presentación e informáticas, etc.) y todas tus power skills (por ejemplo, creatividad, resolución de problemas, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, atención al cliente, etc.) que se te ocurran. Si tienes problemas, piensa en tus tareas habituales y diarias y divídelas en componentes y acciones. Asegúrate de añadir estas habilidades a tu cv.
Descubre qué habilidades están muy demandadas
Para ver dónde encajan tus habilidades, o qué podrías necesitar aprender para perfeccionar tu perfil, vale la pena investigar un poco. Busca en portales de empleo el cargo y/o el sector que te interesa. Esto e dará una excelente idea de las habilidades deseadas que aparecen una y otra vez. Además, si puedes identificar un área en la que no cumples los requisitos, podrás tomar medidas para llenar ese vacío en tus conocimientos.
Haz cursos que estén disponibles para obtener los conocimientos que necesitas
Una vez que hayas identificado un área o habilidad que necesitas mejorar, el siguiente paso es ver cómo puedes aprenderla. Buscar cursos online es el mejor lugar para empezar, especialmente si están acreditados. Aprovecha tu red de contactos para obtener algunas recomendaciones útiles que puedas seguir.
Practica buenos hábitos de aprendizaje
Es importante no apresurarse y no agotarse, especialmente si estas aprendiendo y completando cursos fuera de tu horario laboral. Esto puede ser tan sencillo como reservar tiempo para hacer cursos por adelantado, o incluso reservar un periodo regular para hacer algo de lectura e investigación. No olvides tomar tiempo para hacer pausas activas por el bien de tu salud mental y física.
